公開セミナースケジュール

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2017年02月07日(火) 10:00〜16:30

【2/7 福岡開催】 経営者・管理職・リーダー対象 ~『ホメシカ理論』で人を伸ばす~本気を引き出す「ほめ方」「叱り方」セミナー

怒った側と怒られた側では 3倍以上 認識の ズレ がある

 

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これは、一般社団法人日本アンガーマネジメント協会が行った『怒りの感情が業務に及ぼす影響』に関する調査の結果です。怒った側と怒られた側との認識のズレが3倍以上あることが分かります。また、同調査によると、離職者のうち57%の方が、上司の怒り方次第で「離職を防げた」と回答しています。

 

指導で叱ったつもりなのに、部下には「パワハラだ」と受け取られることもあります。最近は、パワハラを恐れて「叱らない上司」が増えているようです。しかし、部下を注意しなければ、部下の成長は止まってしまいます。
かと言って、「ほめて育てよう!」とほめてみても、部下には響いていないような気がする。そもそも叱られて育ってきた管理職世代の中には、部下のどこをどうほめていいのか分からないという方が多いのではないでしょうか。

 

この指導に欠かせない「ほめる」と「叱る」、実はコツがあるんです。当セミナーでは、現場の「あるあるネタ」を使って実際にほめたり、叱ったりしながら、実践的に「ほめる」「叱る」のコツと方法を学びます。

 

 


このセミナーの内容が本になりました!

「人がおもしろいように育つ ホメシカ理論」 

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野津浩嗣(著)出版社:梓書院 1,500円
好評発売中!

 

セミナーの受付は終了致しました。

対象者

経営者・管理職・リーダーの方

講座の狙い

●「ほめる」「叱る」の幅が広がり効果が上がる
●部下のモチベーションアップを図れる
●部下への指導スキルを強化できる
●「ほめる」「叱る」の両方ができる上司に対して信頼感が増える
●若手を叱っても「パワハラ」と言われなくなる
●パワハラを恐れず、叱ることができる

講座内容

◎部下育成の課題
  ●自身(部署)の部下育成の課題の棚卸し
  ●現在の部下育成の課題
  ●今どきの若者に有効な育成方法と考え方

◎ホメシカ理論~効果的な指導コミュニケーション~
  ●ホメシカ理論とは?
  ●本気を引き出す「ほめ方」
    ・コーチングとは?
    ・結果承認、事実承認を比較してみよう
    ・メッセージスキルで効果的に伝える
  ●本気を引き出す「叱り方」
    ・アンガーマネジメントとは?
    ・叱るとは?
    ・叱り方のポイント
    ・怒り、イライラの静め方

◎総合ロールプレイ
  ●現場のあるある事例を使って総まとめ

担当講師

野津 浩嗣(のつ こうじ)

政府特殊法人日本道路公団に入社。在籍中より技術者研修を担当、その後研修事業に25年携わる。
心理学、行動科学、行動心理学を応用した『リーダーシップ論』を基礎として、
大手企業から病院に対しての各種研修実績を持つ。

>>講師の詳しいプロフィールはこちら

参加者の声

●あまり意識せずに発している言葉が部下や仲間に対していかに影響を与えているのかが分かりました。会議での発言や個人面談に活用していきたいと思います。

●ほめ方、叱り方について学んだことがなく、自己流で行っていました。ほめ方1つにしても相手に伝わる方法があるんだと学ぶことができました。また、叱り方は苦手意識が強かったので、今回学んだことをぜひ実践していきたいと思います。

講座概要

日 時 2017年02月07日(火) 10:00〜16:30
対 象 者 経営者・管理職・リーダーの方
会 場 天神重松ビル3階会議室(福岡市中央区天神3-4-8) >> アクセスマップを見る
定 員 20名
参 加 費 16,200円(税込)
備 考 ※ お申込後、ご請求書をお送りします。
 請求書に記載してある支払期日までに弊社指定の銀行口座にお振り込みください。
 お振込み手数料はご負担ください。
※ 講師、会場及び日程は予告なく変更になる場合がございます。
※ テキスト代、消費税込み。
※ 受講者が最少人数に満たない場合は、中止にさせていただきます。
※ キャンセルに関して
 お客様のご都合によりキャンセルされる場合は、開催の7日前までに弊社までご連絡ください。
 その際はお預かりした参加費よりご返金にかかる手数料を差し引いてご返金させていただきます。
 それ以降のご返金は一切受け付けておりません。予めご了承ください。
※ 参加席の譲渡に関して
 ご友人等へのお席の譲渡は可能ですが、その場合は譲渡された方も運営上の規約を
 ご理解いただく必要があります。
 譲渡する場合は必ず弊社までご連絡ください。

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