2012年02月29日（水） 9：00〜13：00

【2/29　福岡開催】　リーダー管理パターン分析　インストラクターセミナー

『リーダー管理パターン分析インストラクター』になって効果的な研修をしてみませんか？

この度私どもは管理職・リーダーの方の管理傾向を診断するツール『リーダー管理パターン分析』を開発いたしました。

＊＊＊　『リーダー管理パターン分析』とは？　＊＊＊
３２個の設問から、その人の行動特性を割り出し、４つのパターン（ディレクション型・アレンジ型・ロジカル型・バランス型）に分類します。自分のリーダーとしての傾向を客観的に知ることができます。
自分の「強み」「弱み」「改善のために心掛けること」が明確になり、これを活用することにより、マネジメントが強化され、効果的な組織運営が望めます。 
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

弊社が開催する「管理職・リーダーのための管理能力開発セミナー」に加え、「リーダー管理パターン分析インストラクターセミナー」を受講して認定インストラクターになりますと、「リーダー管理パターン分析」ツールを教材として活用していただくことができます。
診断ツールの使い方はもちろん、それを活用した研修の作り方も習得することができます。

こんな方にオススメです

　　●自ら社内研修を担当している社内講師の方
　　●インストラクター資格を取得して活躍したい研修講師や研修講師志望の方
　　●新しい研修プログラムを探している研修講師の方
　　●研修のプログラムを作成するのが苦手なすべての方

リーダー管理パターン分析が活用できるとこんなことが望めます

●研修を楽に作れるようになる！
研修のプログラムを作成することはプロの研修講師にとっても、社内講師にとっても難しいことです。
最も簡単なプログラム作成方法は参加者全員に「共通項を作ること」「大前提を作ること」です。つまり、参加者全員を一度同じ土俵に上げることで、そこから展開するプログラムを考えればよいのです。
多くの講師が苦手としているのはプログラム作成の中でも、この「共通項を作る」ことなのです。これが上手くできないため、プログラム全体が上手くまとまらず、研修プログラム全体がイマイチなものになっているケースが多く見られます。
今回ご紹介している「リーダー管理パターン分析」は正に「共通項を作る」のに最適なツールと言えます。
この分析ツールで診断し、あとは、ご自分の持っているノウハウにくっ付けて、プログラムを進めていくだけで、効果的な研修を行うことができます。

●効果的な人材配置、チームビルディング
「リーダー管理パターン分析」は
　　・現役管理職
　　・リーダー、中堅社員
　　・若手のリーダー候補
この３世代が研修の対象となります。これにより、現役管理職のマネジメントスキルの向上はもちろん、リーダーやリーダー候補の管理傾向を見極めることができます。それにより、それぞれの管理傾向を踏まえた人材配置が行えます。またチームのメンバーの個人個人の持ち味を活かし、思いを一つにして、目的に向かって効率よく確実に進んでいけるチームビルディングも望めます。

●受講生の意識向上
「リーダー管理パターン分析」を活用した研修を実施することで、受講者は自分自身の管理傾向を客観的に見ることができます。自分の強み、弱み、改善していくために心掛けることを知ることで、自分に合った指導方法を見直すことができます。それにより、広く一般的な部下指導方法よりも、研修の理解度も深まり、研修への参加意欲も高くなります。
また、分析結果を持ち帰ることで、研修後も継続的に実行しようという意識も高まります。

使いやすい診断ツールです

●たったの10分で診断から結果まで
10分程度で診断から判定まで完了しますので、研修中にその場で実施することができます。また事前課題も必要ありませんし、後日、診断結果が出るわけでもありませんので、診断結果を踏まえた研修を展開することが可能です。

●追加購入、別途費用なし
研修のたびに診断シートを購入したり、分析費用が発生したりしません。研修参加者や研修先の企業様にも分析費をご負担いただく必要がありません。 

対象者

組織の人事教育担当者・研修講師・トレーナー・経営者・研修講師志望者

講座内容

●「管理職・リーダーための管理能力開発セミナー」の受講

●「リーダー管理パターン分析」のツール一式（データ）
　　　・設問集・集計用紙・各パターンの特徴・各パターンの解説

●「リーダー管理パターン分析」の診断方法（マニュアル付）

●「リーダー管理パターン分析」を活用した効果的な研修の作り方（マニュアル付）

※認定後、インストラクター向け勉強会あり（不定期開催）

　　　DAY1　2/28　管理職・リーダーための管理能力開発セミナー
　　　　　→　・実際の使われ方の理解
　　　　　　　・受講者心理の理解

　　　DAY2　2/29　リーダー管理パターン分析　インストラクターセミナー
　　　　　→　・診断方法の理解
　　　　　　　・「リーダー管理パターン分析」を活用した研修の作り方の習得

     ※以前にDAY1の「管理職・リーダーのための管理能力開発セミナー」を受講されている方は、DAY2の「リーダー管理パターン分析　インストラクターセミナー」のみの受講でも可。

講座概要